+++ IT mit Herz – FAMILIENBANDE STÄRKEN & Karriereziele erreichen. WPS Management setzt Maßstäbe als familienfreundliches Unternehmen. +++
Die WPS Management GmbH erhielt die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ in Paderborn. Das renommierte Siegel würdigt das kontinuierliche Engagement für eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.
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Seit 2017 wird das Siegel an Unternehmen verliehen, die sich durch familienfreundliche Maßnahmen für ihre Mitarbeiter auszeichnen. Dazu gehören z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Kinderbetreuungszuschüsse, verschiedene Events und vieles mehr.
„Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern streben wir danach, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt“, sagte Julia Nolte, Personalreferentin der WPS Management GmbH. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Möglichkeiten, bezahlte Sonderurlaube, Freistellungen für Soziales Engagement, Home-Office-Möglichkeiten sowie die Übernahme von Kita-Kosten sollen bei WPS Management dazu beitragen, dass Eltern sich nicht mehr zwischen Familie und Beruf entscheiden müssen – beiden Welten verbinden können.
„Die Arbeitswelt hat sich stark verändert“, betont Julia Nolte, „und mit ihr die Wünsche nach flexiblen, familienfreundlicheren Arbeitsmodellen, die uns auch in unseren Personalgesprächen immer wieder genannt werden. Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement für Familienfreundlichkeit und ermutigt uns, weiterhin innovative Wege zu finden. Wir wollen Familien fördern und unterstützen und gleichzeitig das Gemeinschaftsgefühl stärken.“ Unter dem Motto: „Mit ArbeitsFreunden ans Ziel“ und den eigens definierten Unternehmenswerten hat jeder Mitarbeiter bei der WPS Management GmbH die Möglichkeit, die Arbeitsbedingungen im Unternehmen aktiv mitzugestalten. Das schafft Vertrauen und durch den regelmäßigen Austausch und eine offene Kommunikation werden Transparenz und Zusammenhalt erzeugt.
In einem dreistufigen Auswahlverfahren der Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ wurden schriftliche Bewerbungen zuerst geprüft, gefolgt von Betriebsbesichtigungen oder Online-Präsentationen. Abschließend entschied eine neunköpfige Jury über die Auszeichnung. Das Siegel wird durch das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL in Zusammenarbeit mit dem Kreis Paderborn, der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld und der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld verliehen.
Das Siegel dient Jobsuchenden als verlässliche Orientierung bei der Suche nach dem perfekten Arbeitsplatz, der sowohl ihren beruflichen als auch familiären Bedürfnissen entspricht.
Werde auch Du Teil dieser Familie 😉. Hier sind z. B. Deine Features gefragt:
