DEIN KONTAKT.

ANSPRECHPARTNER & RECRUITINGPROZESS

Wenn Du nicht über einen Kollegen oder eine Kollegin zu uns gefunden hast, dann sind wir Dein erster Kontakt bei der WPS Management GmbH und Deine Bewerbungsunterlagen landen zuerst bei uns. Danke für Dein Vertrauen, was Du uns damit entgegenbringst.

Wir sind Julia und Sabine, seit über 6 Jahren bei WPS Management im Personalbereich tätig und freuen uns drauf Dich kennenzulernen.

Wenn Du Lust auf einen coolen Job in einem aufregenden und innovativen Unternehmen hast, bist Du hier genau richtig. Im Verlauf des gesamten Recruitingprozess begleiten wir Dich bei allen Gesprächen und sind Deine Ansprechpartnerinnen für Deine Fragen.

Wir erzählen Dir jetzt kurz, wie es weiter geht, wenn Du Deine Bewerbung an uns geschickt hast.

#JOIN US

Hi, wir sind Julia und Sabine!

„Für Deinen Bewerbungsprozess stehen wir, Julia und Sabine, Dir als Ansprechpersonen zur Seite.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Dein Bewerbungsprozess transparent, gut begleitet und menschlich bleibt.

Wir mögen gute Gespräche, klare Absprachen und starten am liebsten mit einem guten Kaffee in den Tag. Manchmal sind wir fast schon zu organisiert, manchmal lachen wir über unsere eigenen To-dos, aber gemeinsam verpassen wir nichts und behalten alles im Blick. Ein freundlicher Umgang und eine offene Atmosphäre sind uns ebenso wichtig wie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.

Kurz gesagt: Wir begleiten Dich durch den gesamten Prozess und freuen uns darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen.

Deine Bewerbung ist bei uns also in den besten Händen.„

Bewerbungsablauf.

  • 1. BEWERBUNGSUNTERLAGEN

    Zusammen mit unserem kleinen Team schauen wir uns zunächst Deine Bewerbungsunterlagen an und führen ein erstes Prescreening durch. Dabei vergleichen wir Deine Angaben mit den benötigten Fähigkeiten und Kenntnissen für die Position, auf die Du Dich beworben hast oder prüfen, ob Du ggf. auch auf eine andere unserer offenen Vakanzen passt. Fällt das Prescreening positiv aus, geht Deine Bewerbung in den nächsten Schritt unseres Bewerbungsverfahren.

  • 2. DREI GESPRÄCHE

    Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses werden wir insgesamt drei Gespräche mit Dir führen. Das erste Gespräch wird online über MS-Teams zwischen Dir und einem von uns stattfinden. In diesem Gespräch möchten wir Dich gerne genauer kennenlernen, um einschätzen zu können, in welches unserer Teams Du am besten passt, denn uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst und wir das Beste aus Deinem Potenzial herausholen. Außerdem können wir in diesem Termin offene Fragen zum weiteren Prozess klären und wir werden Dir weitere Informationen zu unseren Arbeitsweisen und unseren Produkten mit auf den Weg geben.

  • 3. TEAMBESPRECHUNG

    Da uns neben dem fachlichen Aspekt auch die persönliche Passung sehr wichtig ist, stimmen wir uns anschließend mit dem jeweiligen Team ab, für welches wir Dich vorsehen. Nach einer internen Abstimmung laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch mit uns ein. Teilnehmer dieses Gesprächs werden neben uns, Kolleginnen und Kollegen aus dem entsprechenden Team sein. In diesem Gespräch habt ihr die Möglichkeit, euch gegenseitig kennenzulernen und über fachliche Themen auszutauschen. Aus unserer Erfahrung ist dieses Meet & Greet eine der effektivsten Schritte in unserem Recruiting Prozess und gibt beiden Seiten ein gutes Gefühl. Sollte es zu einer Zusammenarbeit kommen, ist Dein erster Tag fast wie ein Wiedersehen mit Bekannten. Du wirst es merken.

  • 4. VERTRAGSANGEBOT

    Kannst Du und das jeweilige Team sich nach dem Gespräch vorstellen zusammen zu arbeiten, werden wir Dich zu einem dritten und letzten Gespräch zusammen mit dem Bereichsverantwortlichem einladen. In diesem Gespräch werden wir die, wenn überhaupt noch vorhanden, letzten offenen Fragen klären, bevor wir Dir ein Vertragsangebot unterbreiten. Danach liegt es an Dir, Teil von WPSM zu werden. Eines können wir Dir an dieser Stelle sagen: WIR WOLLEN DICH und würden uns freuen, Dich bei uns willkommen zu heißen.

UNSER RECRUITING PROZESS. #JOINUS

Benefits Grafik WPSM
JOBS BEWERBEN

FAQ´s RECRUITING

Deine Bewerbung kannst Du an die folgende Adresse richten:

WPS Management GmbH
Alan-Brooke-Weg 6
33102 Paderborn

Tel: +49 (0) 5251 290 390

Deine Ansprechpartnerin: Julia Nolte oder Sabine Schlag

Gerne kannst Du Dich auch initiativ bei uns bewerben. Nutze hierfür das Bewerbungsformular unter der Stelle „WPSM Initiativbewerbung“ im Bewerbungsportal. Wir prüfen, auf welche Position Du passen könntest. 

Bitte sieh davon ab, uns Deine Bewerbung auf dem Postweg zukommen zu lassen.
Nutze für Deine Bewerbung bitte das Bewerbungsportal.

⦿ Lebenslauf
⦿ (Hoch)-Schulzeugnisse und Arbeitszeugnisse
⦿ Gehaltsvorstellungen
⦿ Gerne auch ein Anschreiben mit Deiner Motivation, warum Du zu uns passt. 

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden wir insgesamt drei Gespräche mit Dir führen
⦿ Kennenlerngespräch mit einem Recruiter
⦿ Fachgespräch mit dem Team
⦿ Abschlussgespräch mit dem Bereichsverantwortlichem

Die Gespräche dauern zwischen 30-60 Minuten.
Unsere Recruiter informieren Dich im Vorfeld darüber, wer an den Gesprächen teilnimmt
und wie lange die Gespräche dauern werden.

Die Gespräche finden in der Regel online über Microsoft Teams statt.
Wenn Du Dir wünschst, für ein Gespräch in unserem Büro vorbeizukommen,
dann können wir das auch organisieren. 

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Dich bei den Gesprächen sehen können.
Wir nehmen auch über Video teil, damit wir einen besseren Eindruck voneinander bekommen.  

Ja, mit einem festen Wohnsitz in Deutschland kannst Du
bis zu 100 % remote bei uns arbeiten.