Das Siegel wird Unternehmen mit außergewöhnlicher Mitarbeiterzufriedenheit verliehen und basiert auf unabhängigen Mitarbeiterbewertungen auf der Plattform kununu. Als Empfänger des Siegels zählt die WPS Management GmbH zu den Top 5 % der beliebtesten und erfolgreichsten Arbeitgeber auf der Plattform. Neben der kununu-Auszeichnung wurden dem Unternehmen bereits die Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ sowie „Arbeitgeber der Zukunft“ vergeben.

„Wir sind stolz und dankbar für die erneute Auszeichnung als „Top-Company“. Diese Bestätigung würdigt unseren kontinuierlichen Einsatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und unterstreicht, dass wir ihnen die nötige Wertschätzung entgegenbringen“, sagt Jörg Gülpen, HR & Managing Director. „Sie spornt uns an, weiterhin an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance geprägt ist. So gehen wir bspw. über den Remote-First-Ansatz hinaus und bieten unseren Mitarbeitern nicht nur an, bis zu 100 % remote zu arbeiten, sondern auch noch bis zu 180 Tage im Jahr aus dem Ausland heraus,“ ergänzt Jörg Gülpen. Besonders in der IT-Branche sind Flexibilität und Freiheit wichtige Kriterien für Menschen, die hier . Dies bestätigt auch Michelle van den Bosch, Recruiterin bei WPS Management. „In Gesprächen mit potenziellen Bewerbern werden diese Wünsche immer mehr geäußert und es bestätigt uns in unseren Bemühungen und dem Weg, den wir mit unseren Arbeitsmodellen bestreiten. Die Auszeichnung spiegelt nicht zuletzt einen Teil dieses Erfolges wider“, strahlt Michelle van den Bosch.

Um das begehrte kununu Top-Company-Siegel zu erlangen, müssen Unternehmen mehrere Hürden überwinden: Mindestens sieben Mitarbeiterbewertungen seit der Profilerstellung, darunter zwei neue oder aktualisierte Bewertungen innerhalb der letzten zwölf Monate. Zudem ist ein Gesamtscore von mindestens 3,8 von 5 Sternen sowohl über alle Bewertungen als auch in den letzten zwölf Monaten erforderlich.

Seit 2022 vergibt kununu das begehrte Top-Company-Siegel. Im Unterschied zu herkömmlichen Auszeichnungen basiert die Vergabe ausschließlich auf Daten ohne subjektive Einflüsse einer Jury. Dies verleiht dem kununu Top-Company-Siegel Transparenz und Authentizität als Maßstab für Arbeitgeberattraktivität und bietet Jobsuchenden eine zuverlässige Orientierungshilfe auf ihrer Suche nach dem idealen Arbeitsplatz.

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