Culture – Unsere Werte

MIT ARBEITSFREUNDEN ANS ZIEL

WIR sind das Team von WPSM und unsere Werte spiegeln die Identität unseres Unternehmens wider. Es beschreibt, wer wir sind, wofür wir stehen, wie wir arbeiten und wie wir miteinander umgehen. Unsere Werte dienen uns als Team als Wegweiser für die tägliche Arbeit und die Erreichung unserer Ziele.

Gemeinsam zu unseren Unternehmenswerten, gemeinsam in die Zukunft! Unsere Gemeinschaftlichkeit prägt nicht nur unsere Arbeitsweise und Arbeitsmoral, sondern hat auch den Entstehungsprozess unserer Unternehmenswerte geprägt, die man hier lesen kann.

#UNSERE WERTE – DAFÜR STEHEN WIR EIN

DER WEG ZUM ZIEL

DIE GESCHICHTE EINES INTENSIVEN PROZESSES

wpsm grafik

#WIRSINDECHT

Diese Werte sind nicht abgeschrieben, kopiert oder frei erfunden. Nein! Sie sind für uns das Ergebnis eines intensiven Prozesses, die Zusammenfassung einer langen Unternehmensgeschichte, woraus sich, durch uns als Mitarbeiter der WPSM, eine einzigartige und wertschätzende Unternehmenskultur entwickelt hat. Wir sind echt – unsere Worte, unsere Arbeit, unsere Werte – und darauf sind wir stolz. Wir leben und lieben unsere Werte, daher schützen wir sie und arbeiten kontinuierlich mit ihnen. Für jeden einzelnen Kollegen, für uns als Team und für das Unternehmen, hinter dem wir stehen.

In Anlehnung an das Werte-Viereck von Wieland ordnen wir die Unternehmenswerte vier Werteklassen zu. Die Slogans beschreiben jede Werteklasse und die genannten Schlagsätze beschreiben, wie wir unsere Unternehmenswerte leben. Alle aufgeführten Zitate stammen unverändert aus Partnerinterviews, welche die Grundlage für unsere Unternehmenswerte sind.

WERDE AUCH DU TEIL EINER ECHTEN STORY

01 Kooperation

WIR MEISTERN ALLE HERAUSFORDERUNGEN GEMEINSAM UND KÖNNEN UNS AUFEINANDER VERLASSEN.

VERLÄSSLICHKEIT

ZUSAMMENARBEIT

HILFSBEREITSCHAFT

TEAMGEIST

Verlässlichkeit, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Teamgeist bilden die Basis für unser Miteinander im Job, denn allein ist man verloren. Nur gemeinsam schaffen wir unsere Ziele.

„Das ist für mich wichtig, dass ich Menschen um mich habe, mit denen ich nicht Zeit verbringen muss, sondern darf.“

„Hilfsbereitschaft macht uns einzigartig.“

02 KOMMUNIKATION

WIR STÄRKEN UNS GEGENSEITIG DURCH EINEN WERTSCHÄTZENDEN UND OFFENEN UMGANG.

WERTSCHÄTZUNG

TRANSPARENZ

RESPEKT

OFFENHEIT

Wertschätzung, Transparenz, Respekt und Offenheit sind für einen konstruktiven Austausch genauso wichtig, wie die richtige Art und Weise miteinander zu kommunizieren. Das macht das Potenzial eines Teams aus.

„Natürlich hinterfragen unsere Chefs manchmal Sachen, aber nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe.“

„Wir brauchen offene Menschen, offen für neue Ideen, offen für Anregungen und offen für Kritik.“

03 MORAL

WIR SCHENKEN UNS GEGENSEITIG VERTRAUEN UND ACHTEN AUFEINANDER.

EMPATHIE

VERTRAUEN

Wir begegnen einander mit Vertrauen und Empathie. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Meinungen, Ideen und Herangehensweise das Potenzial eines Teams ausmachen. Konstruktiver Austausch bedeutet für uns daher immer auch respektvollen Umgang miteinander.

„Was uns treibt und fördert und hilft Lösungen zu finden und uns zu entwickeln, passiert im Kontext von Achtsamkeit und Verantwortung.“

„Es muss immer eine Balance geben zwischen Strukturiertheit und den ganzen fachlichen Werten und der Menschlichkeit. Das muss beides vorhanden sein.“

04 LEISTUNG

WIR MEISTERN ALLE HERAUSFORDERUNGEN GEMEINSAM UND KÖNNEN UNS AUFEINANDER VERLASSEN.

ORIENTIERUNG

QUALITÄT

Vision und Mission als Orientierung für unser Handeln und die Grundlage unserer gemeinsamen Ziele. Die Verantwortung in unsere Arbeit schafft die Qualität, die unsere Kunden lieben.

„Ich möchte, dass man gemeinsam ein ziel vor Augen hat, auf das man hinarbeitet.“

„Am Ende muss man das große und langfristige Ziel vor Augen haben.“

#WERTETEAM – WER sind wir

HALLO, WIR SIND DAS WERTE TEAM UND VERANTWORTLICH FÜR DIESES HERZENSPROJEKTE VON WPSM. WIR, SABINE, JÖRG UND CORINNA KOMMEN AUS UNTERSCHIEDLICHEN BEREICHEN DES UNTERNEHMENS MIT UNTERSCHIEDLICHEN VERANTWORTUNGEN, DAMIT BESTMÖGLICH ALLE BLICKWINKEL UND HINTERGRÜNDE IN UNSERE IDEEN MITEINFLIESSEN KÖNNEN.

Unsere Aufgaben umfassen die Einbindung der Werte in den Bereichen und Prozessen unseres Unternehmens, in denen die Lebbarkeit der Werte ermöglicht werden kann. Das sind z. B. Personalgespräche, Teammeeting, wie Retros oder Peer Feedback. Darüber hinaus gestalten wir das gesamte Management der Werte-Workshops und unserer Mini Challenges – unserer Value-Challenges.

Im Kontext der Werte bieten wir jedem bzw jeder einzelnen Mitarbeiter:in Unterstützung und Orientierung und haben immer ein offenes Ohr für alle Rollen in unserem Unternehmen, unabhängig vom Bereich oder Team. Wir behandeln jedes Anliegen mit Vertraulichkeit und Respekt und finden gemeinsam eine Lösung.

UNSERE VERANTWORTUNG

Wir sind Ansprechpartner bei allen Belangen rund um unsere Unternehmenswerte. Wir möchten unsere Kolleg:innen dabei unterstützen die Werte im alltäglichen Handeln gedanklich und praktisch zu integrieren. Gleichzeitig sind wir dabei immer offen für neue Anregungen oder auch Kritik, denn damit Werte im alltäglichen Umgang miteinander gelebt werden können, brauchen wir die Mithilfe aller.

„Als Ansprech- und Sparring-Partner für die Kolleginnen und Kollegen da zu sein – egal von welchem Fach, von welcher Hierarchiestufe oder zu welchem Thema, das macht meinen Job aus und dieses Wissen ist mein wertvoller Beitrag in diesem Team.“   Sabine – Mitarbeiterin im Human Ressource

WERTE INITIATIVE #VALUE CHALLENGE

WERTE LEBEN. WERTE SCHÄTZEN. WERTE LIEBEN.

#VALUE CHALLENGE

Mit unserer Idee der regelmäßigen, quartalsweisen Value Challenges möchten wir alle bei WPSM mit gedanklichen und praktischen Herausforderungen dazu animieren sich Werte im Alltagbewusst zu machen, sie zu sensibilisieren.

Wir möchten unseren Mitarbeitern: innen die Gelegenheit geben mit den Werten zu arbeiten und sie bei der individuellen Verarbeitung der Werte im Alltag zu unterstützen, sie zur Reflexion einladen und dazu motivieren in den aktiven Austausch mit Kollegen: innen zu gehen. Hier ein Ausschnitt unserer letzten Challenges.

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