Builder

Super Flexible Layout Builder

Tons of ElementsReal Drag and DropFullscreen OptionUndo/Redo functionallity

„Mit meinen Ideen und meiner Arbeit in diesem Team probiere ich das große Ganze für das Unternehmen im Auge zu behalten.
Nicht nur für eine Abteilung, sondern für jeden einzelnen Mitarbeiter:in bei uns.“

Jörg – Geschäftsführer & Head of Human Resources
„Als Ansprech- und Sparring-Partner für die Kolleginnen und Kollegen da zu sein – egal von welchem Fach, von welcher Hierarchiestufe oder zu welchem Thema, das macht meinen Job aus und dieses Wissen ist mein wertvoller Beitrag in diesem Team.“

Sabine – Mitarbeiterin im Human Ressource
„Mit meinen Ideen und meiner Arbeit in diesem Team probiere ich das große Ganze für das Unternehmen im Auge zu behalten.
Nicht nur für eine Abteilung, sondern für jeden einzelnen Mitarbeiter*in bei uns.“

Bijar – Scrum Master
„Es ist nicht möglich immer überall zu sein, allen Vorstellungen gerecht zu werden und für jeden immer ein offenes Ohr zu haben.
Aber ich möchte, dass wir es zu mindestens versuchen. Das sind die Beweggründe und die Idee für dieses Team und ich bin dankbar für die Mithilfe jedes Einzelnen.“

Corinna – Geschäftsführerin

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Was unsere Kolleg:innen sagen:

„“Als Scrum Master beobachte und analysiere Teamdynamiken in meinen Teams und bin nebenbei bestrebt die perfekte Pizza von Grund auf zu machen.”“

Bijar – Entwickler Team
„Langeweile? Kennen wir nicht! Starkes kundenorientiertes Solution Team!“

Tim – Consulting Team
„Bei uns ist nicht alles immer rosarot, aber wo ist es das schon. Wir arbeiten gemeinsam an den Veränderungen. Ich bin stolz darauf ein Teil des WPSM Teams zu sein!.“

Ilona – Projects Team & Mitglied des Management Boards
„Aufregend und spannend macht meinen Job bei WPSM, die enge Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kollegen und Kolleginnen, die dadurch hergehende tägliche Ungewissheit, was der Tag alles bringen wird, und dass ich hier Impulse setzen kann.“

Sabine – People & Culture Team / Human Resources
„Cooler Laden, coole Produkte, coole Leute und geile Feten.“

Nils – Entwickler Team
„Eigenverantwortung und Selbstorganisation ist das was ich hier sehr zu schätzen weiß. Du entscheidest selbst, ob du Teil des Problems oder Teil der Lösung bist.“

Dominique – People & Culture Team / Marketing

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01 WORKFLAIR

TECH

Einsatz modernster Technologien und Tools

TEAMSPEKTAKEL

Gemeinsame und
regelmäßige Teamevents

ARBEITSKLIMA

Smartes und familiäres
Arbeitsumfeld & Zusammenhalt

≠ KLEIDERORDNUNG

Komm wie Du Dich wohlfühlst

CULTURE

Flache Strukturen und ein
wertschätzendes Miteinander

02 WORKFLOW

HERAUSFORDERUNG

Spannende Projekte in einem kontinuierlich wachsenden IT-Unternehmen

TEAMARBEIT

Crossfunktionale Teamarbeit
bei der Deine Meinung zählt

MENTORING

Gespräche und Feedbackformate
zur persönlichen und
fachlichen Weiterentwicklung

IT-WAHLFREIHEIT

Freiheitsgrade bei der Auswahl des persönlichen IT-Equipments

ZEITEINTEILUNG+

Einklang von Familie, Job und Freizeit durch unterschiedliche und flexible Arbeitszeitmodelle

03 WORKLIFE

FLEXWORK

Vertrauensarbeitszeit für mehr
Flexibilität und ergebnisorientiertes
Arbeiten

REMOTE-FIRST

Remote Arbeit von Zuhause oder Unterwegs ist möglich

URLAUB

Deine Erholung & Freizeit ist
uns wichtig

ENERGIESCHÜBE

Kostenlose Snacks, Müsli &
Getränke am Standort Paderborn

ANGEBOTE

Vergünstigt Shoppen auf
Vorteilsportalen vom
europäischen Marktführer

FREIRAUM & VERTRAUEN

WIR BEI WPSM SCHAFFEN FREIRAUM und sind überzeugt davon, dass wir mit unserer offenen Kultur und der Möglichkeit der Arbeitsplatzfreiheit und der gelebten Vertrauensarbeitszeit für noch mehr Flexibilität und ergebnisorientiertem Arbeiten, die Motivation unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steigern. Sie sind glücklicher und produktiver.

WPSM VERTRAUT SEINEN MITARBEITERN und setzt auf Selbst-Organisation und Eigenverantwortung. Du bist Mitgestalter Deiner individuellen und gesunden Work-Life Balance.

Und Arbeitsplatzfreiheit ist gleich Arbeitsplatzvielfalt. Es ist der Platz, der sich Dir anpasst, wenn sich Deine Lebensumstände oder Ziele ändern und nicht andersrum. Fühlt sich gut an, oder?!

Unser recruiting prozess. #joinus

ANSPRECHPARTNER JOBS

Willkommen. #joinus