DEIN KONTAKT.

ANSPRECHPARTNER & RECRUITINGPROZESS

Wenn Du nicht über einen Kollegen oder eine Kollegin zu uns gefunden hast, dann bin ich Dein erster Kontakt bei der WPS Management GmbH und Deine Bewerbungsunterlagen landen zuerst bei mir. Danke für Dein Vertrauen, was Du uns damit entgegenbringst.

Ich bin Michelle, seit über 5 Jahren im Personalbereich tätig und habe vor kurzem die Verantwortung für das Recruiting bei WPS Management übernommen.

Wenn Du Lust auf einen coolen Job in einem aufregenden und innovativen Unternehmen hast, bist Du hier genau richtig. Im Verlauf des gesamten Recruitingprozess begleite ich Dich bei allen Gesprächen und bin Deine Ansprechpartnerin für Deine Fragen.

Ich erzähle Dir jetzt kurz, wie es weiter geht, wenn Du Deine Bewerbung per Mail an uns geschickt hast. Und keine Sorge, unser Spamordner wird regelmäßig kontrolliert.

#JOIN US

Hi, ich bin Michelle!

WAS PERSÖNLICHES ÜBER MICHELLE

„Wenn die Kaffeemaschine funktioniert und man mir meine tägliche Dosis nicht streitig macht,
bin ich immer sehr nett und liebe es, neue Menschen kennenzulernen und mich mit ihnen auszutauschen.
Weder mein süßer Degu und Bürobuddy Captain noch ich beißen.
In Terminen bin ich die Erste, die Du siehst, denn ich bin ein absoluter Pünktlichkeitsliebhaber.
Ausgleichen tue ich das mit meiner Vergesslichkeit. Ich kam, sah und vergaß, was ich wollte.
Aber keine Sorge, daher schreibe ich immer alles genau auf und dokumentiere.

„Deine Bewerbung ist bei mir also in den besten Händen.„

Bewerbungsablauf.

1. BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Zusammen mit meinem kleinen Team schaue ich mir zunächst Deine Bewerbungsunterlagen an und führe ein erstes Prescreening durch. Dabei vergleiche ich Deine Angaben mit den benötigten Fähigkeiten und Kenntnissen für die Position, auf die Du Dich beworben hast oder prüfe, ob Du ggf. auch auf eine andere unserer offenen Vakanzen passt. Fällt das Prescreening positiv aus, geht Deine Bewerbung in den nächsten Schritt unseres Bewerbungsverfahren.
2. DREI GESPRÄCHE
Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses werden wir insgesamt drei Gespräche mit Dir führen. Das erste Gespräch wird online über MS-Teams zwischen Dir und mir stattfinden. In diesem Gespräch möchte ich Dich gerne genauer kennenlernen, um einschätzen zu können, in welches unserer Teams Du am besten passt, denn uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst und wir das Beste aus Deinem Potenzial herausholen. Außerdem können wir in diesem Termin offene Fragen zum weiteren Prozess klären und ich werde Dir weitere Informationen zu unseren Arbeitsweisen und unseren Produkten mit auf den Weg geben.
3. TEAMBESPRECHUNG
Da uns neben dem fachlichen Aspekt auch die persönliche Passung sehr wichtig ist, stimmen wir uns anschließend mit dem jeweiligen Team ab, für welches wir Dich vorsehen. Nach einer internen Abstimmung laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch mit uns ein. Teilnehmer dieses Gesprächs werden neben uns beiden, Kolleginnen und Kollegen aus dem entsprechenden Team sein. In diesem Gespräch habt ihr die Möglichkeit, euch gegenseitig kennenzulernen und über fachliche Themen auszutauschen. Aus unserer Erfahrung ist dieses Meet & Greet eine der effektivsten Schritte in unserem Recruiting Prozess und gibt beiden Seiten ein gutes Gefühl. Sollte es zu einer Zusammenarbeit kommen, ist Dein erster Tag fast wie ein Wiedersehen mit Bekannten. Du wirst es merken.
4. VERTRAGSANGEBOT
Kannst Du und das jeweilige Team sich nach dem Gespräch vorstellen zusammen zu arbeiten, werde ich Dich zu einem dritten und letzten Gespräch zusammen mit dem Bereichsverantwortlichem einladen. In diesem Gespräch werden wir die, wenn überhaupt noch vorhanden, letzten offenen Fragen klären, bevor wir Dir ein Vertragsangebot unterbreiten. Danach liegt es an Dir, Teil von WPSM zu werden. Eines können wir Dir an dieser Stelle sagen: WIR WOLLEN DICH und würden uns freuen, Dich bei uns willkommen zu heißen.

UNSER RECRUITING PROZESS. #JOINUS

JOBS BEWERBEN

FAQ´s RECRUITING

1. An wen richte ich meine Bewerbung?

Deine Bewerbung kannst Du an die folgende Adresse richten:

WPS Management GmbH
An der Talle 89
33102 Paderborn

Tel: +49 (0) 5251 290 390

Deine Ansprechpartnerin: Michelle van den Bosch

2. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Gerne kannst Du Dich auch initiativ bei uns bewerben. Sende uns dazu Deine Bewerbungsunterlagen
an Jobs@wps-management.de. Wir prüfen, auf welche Position Du passen könntest.

3. Kann ich mich auch postalisch bewerben?

Bitte sieh davon ab, uns Deine Bewerbung auf dem Postweg zukommen zu lassen.
Nutze für Deine Bewerbung bitte das Bewerbungsportal oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

4. Welche Unterlagen soll ich meiner Bewerbung beifügen?

⦿ Lebenslauf
⦿ (Hoch)-Schulzeugnisse und Arbeitszeugnisse
⦿ Gehaltsvorstellungen
⦿ Gerne auch ein Anschreiben mit Deiner Motivation, warum Du zu uns passt.

5. Wie viele Gespräche werde ich im Bewerbungsprozess mit euch führen?

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden wir insgesamt drei Gespräche mit Dir führen
⦿ Kennenlerngespräch mit einem Recruiter
⦿ Fachgespräch mit dem Team
⦿ Abschlussgespräch mit dem Bereichsverantwortlichem

6. Wie lange dauern die Gespräche und wer nimmt daran teil?

Die Gespräche dauern zwischen 30-60 Minuten.
Unsere Recruiter informieren Dich im Vorfeld darüber, wer an den Gesprächen teilnimmt
und wie lange die Gespräche dauern werden.

7. Wie finden die Gespräche statt?

Die Gespräche finden in der Regel online über Microsoft Teams statt.
Wenn Du Dir wünschst, für ein Gespräch in unserem Büro vorbeizukommen,
dann können wir das auch organisieren.

8. Brauche ich eine Kamera für die Gespräche?

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Dich bei den Gesprächen sehen können.
Wir nehmen auch über Video teil, damit wir einen besseren Eindruck voneinander bekommen.

8. Kann ich bei euch remote arbeiten?

Ja, mit einem festen Wohnsitz in Deutschland kannst Du
bis zu 100 % remote bei uns arbeiten.

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3. TEAMBESPRECHUNG

4. VERTRAGSANGEBOT

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